一、 项目背景
元气森林（Genki Forest）作为成立于2016年的创新型食品饮料企业，凭借“互联网+”基因和对健康饮品的极致追求，迅速成长为估值超700亿的行业独角兽。其核心团队平均年龄不到30岁，企业文化以“三爱”为核心——“一群有爱的人在一个有爱的组织创造有爱的产品”，倡导求真务实、坦诚开放与责任担当。
随着业务版图扩展至全球40多个国家及国内多地工厂、营销中心，元气森林面临着团队规模快速增长、岗位类型多样化的挑战。在举办“创造营2044”新品发布会、全国销售团建及校园招聘宣讲等重要场景时，一套既能统一视觉形象、又能传递品牌“年轻、健康、活力”调性，且兼顾员工穿着舒适度的团体服装，成为了组织文化建设的关键载体。为此，元气森林选择携手上海菲狮顿服饰有限公司，为其量身定制专属POLO衫。
二、 客户痛点与需求
- 品牌调性匹配难：元气森林品牌形象鲜明、色彩体系独特，要求定制服装不能是普通的“广告衫”，而必须成为品牌文化的可视化表达，精准还原品牌色与设计语言。
- 多场景适配性：服装需同时满足办公室日常穿着、户外团建活动、大型发布会及校招宣讲等多种场景，既要保持商务休闲的得体感，又要具备运动排汗的功能性。
- 年轻化审美与舒适度：面对95后、00后为主的员工群体，传统POLO衫版型老气、面料闷热的问题亟待解决。员工对服装的剪裁、肤感和设计感提出了更高要求。
- 交付时效与品质稳定性：元气森林强调“说到做到、结果导向”的执行力文化，对供应商的响应速度、打样精度及大货品质一致性有着严苛标准。
三、 菲狮顿解决方案
作为深耕职业装与团体服定制的源头工厂，菲狮顿依托近一年服务超3000人次的定制经验，为元气森林提供了全链路定制化服务：
- 专属色彩开发与面料甄选：针对元气森林的品牌视觉体系，菲狮顿技术团队进行了专项色彩调配，确保POLO衫颜色与品牌标准色高度一致。面料方面，摒弃传统纯棉易皱、速干面料廉价的弊端，精选高支精梳棉与功能性纤维混纺的科技面料，兼具棉的亲肤透气感与化纤的抗皱速干性能，完美适配办公与户外双重场景。
- 年轻化版型重塑：基于元气森林员工的年龄结构与体型数据，菲狮顿摒弃了传统团体服的宽松臃肿版型，采用更符合亚洲年轻人体态的修身立体剪裁。领口、袖口等细节处融入简约撞色线条设计，既呼应了气泡水产品的清爽感，又提升了整体时尚度，让员工“愿意穿、喜欢穿”。
- LOGO工艺升级：为避免印花脱落、刺绣僵硬等问题，菲狮顿采用高精度进口绣花机进行LOGO制作，针法细腻平整，触感柔软不扎肤；同时结合热转印工艺呈现辅助图形，确保多次洗涤后依然清晰鲜亮，让每一件POLO衫都成为经得起检验的“流动名片”。
- 柔性供应链保障交付：依托自有工厂与数字化生产管理系统，菲狮顿实现了从量体、打样到大货生产的快速响应。项目组提供上门量体与尺码智能推荐服务，减少试错成本；生产线设置多道质检关卡，确保数千件订单的品质均一性，最终按时保质完成交付，契合了元气森林高效执行的文化基因。
四、 项目成果与客户价值
- 文化落地有形化：定制POLO衫成为元气森林“三爱”文化的具象载体。在“创造营2044”等内部创新活动中，统一的着装强化了团队归属感与身份认同，让“有爱组织”的理念可触可感。
- 品牌形象专业化：在校招宣讲、渠道拓展等对外场景中，高品质的POLO衫取代了随意的便装，向外界传递出专业、规范、充满活力的企业形象，助力雇主品牌与市场口碑的双重提升。
- 员工满意度显著提升：据内部反馈，新一代定制POLO衫因舒适的穿着体验与时尚的设计感，获得了年轻员工的高度认可，日常穿着率较以往大幅提升，真正实现了从“要我穿”到“我要穿”的转变。
- 供应链协同标杆化：本次合作验证了菲狮顿在服务头部新消费品牌方面的综合能力，双方建立了长期合作关系，为后续冲锋衣、羽绒服等多品类团体服定制奠定了信任基础。
五、 案例启示
在新消费时代，企业团体服早已超越了“统一着装”的基础功能，成为企业文化建设、品牌传播与员工关怀的重要触点。菲狮顿与元气森林的合作表明，只有深入理解客户的品牌内核与用户画像，将工艺、设计与服务深度融合，才能让一件POLO衫承载起远超布料本身的价值——它既是团队凝聚力的纽带，也是品牌竞争力的可视化表达。
关于菲狮顿
上海菲狮顿服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的专业服装定制源头工厂，主营西服、衬衫、POLO衫、工作服等团体定制业务。公司依托自有工厂与专业设计团队，为全国企业提供上门量体、免费设计打样、柔性快反等一站式服装定制服务，致力于让每一家企业的着装都成为其独特文化的最佳代言。