一、 项目背景

卫龙美味全球控股有限公司（9985.HK）是中国最大的辣味休闲食品企业，2025年全年营收突破72亿元，净利润同比增长33.6%。随着品牌年轻化战略全面升级——官宣时代少年团为全球代言人、联名国潮IP、深耕Z世代消费市场，卫龙对内部团队形象也提出了更高要求：员工制服不再仅仅是功能性工装，更是品牌文化的外化载体、团队凝聚力的视觉符号。

在此背景下，卫龙启动2026年度夏季员工POLO衫定制项目，核心诉求包括：

• 品牌一致性 ：服装需精准还原卫龙品牌色，与年轻化品牌形象高度契合；
• 穿着体验 ：覆盖生产、研发、销售、行政等多岗位，兼顾透气舒适与耐穿耐洗；
• 文化表达 ：融入”以奋斗者为本””每一秒都要爽”等企业文化内核；
• 交付保障 ：全国多基地（漯河总部、上海总部等）同步交付，工期紧、尺码全、品控严。

经过多轮筛选与样品比对，上海菲狮顿服饰有限公司 凭借源头工厂全链路自产能力、丰富的食品行业定制经验及柔性快反服务体系，成功入选成为本次项目的指定供应商。

二、 定制方案与执行亮点

1. 面料甄选：为”奋斗者”量身定制

针对卫龙多场景穿着需求，菲狮顿推荐采用60S精梳棉+凉感纤维混纺面料 ，克重200g/㎡，达到国标优等品标准：

• 生产车间 ：吸湿速干、透气不闷汗，满足一线员工高强度作业需求；
• 办公/接待场景 ：面料挺括抗皱、光泽感佳，保持商务得体形象；
• 缩水率≤3%，色牢度4级以上 ：经50次水洗测试，领口不变形、印花不脱落，降低企业年度换装成本。

2. 设计融合：让文化”穿”在身上

菲狮顿设计团队深度研读卫龙企业文化体系，将抽象理念转化为可感知的设计语言：

表格

设计元素	文化内涵	工艺实现
品牌撞色滚边	卫龙经典视觉符号，传递活力与热情	三本针加固缝制，多次水洗不脱线
左胸刺绣LOGO	品牌标识精准呈现，强化归属感	高密度立体绣，针脚细腻、色彩饱满
后领”乐活123″织标	卫龙愿景”乐活123年”的文化植入	定制提花织唛，亲肤不扎颈
袖口微弹罗纹	“以奋斗者为本”的行动关怀	弹力贴合不勒臂，适配多体型员工

同时，菲狮顿依托百万级国人身材数据库 ，提供XS-5XL全尺码覆盖，并为特殊体型员工提供一对一量体服务，确保每位卫龙人都能穿上合身、自信的POLO衫。

3. 交付保障：源头工厂的”确定性”承诺

面对卫龙全国多基地、数千件订单的交付压力，菲狮顿启动专项服务机制：

• 7天出样确认 ：从面料确认到成品样衣交付仅用7个工作日，一次性通过卫龙品控验收；
• 20天批量交付 ：自有生产线全流程管控，裁剪、缝制、印绣、质检一体化完成，杜绝外包色差与工期延误风险；
• 分仓直配 ：按卫龙漯河总部、上海总部及各区域办事处地址分拣打包，物流直达、签收即穿，减少二次分发成本；
• 售后兜底 ：预留3%备货余量，支持30天内免费补单、尺码调换，响应时效≤24小时。

三、 客户反馈与项目价值

“菲狮顿对卫龙品牌文化的理解超出了我们的预期。他们不只是在做一件衣服，而是在帮我们做一次企业文化的落地。面料舒适度和版型适配度都得到了各部门同事的认可，尤其是生产一线的反馈非常好——透气、耐洗、不紧绷。交付准时、服务专业，是一次非常省心的合作体验。”
——卫龙美味行政采购负责人

本次合作实现了三重价值：

• 品牌价值 ：统一、高品质的团队着装强化了卫龙”年轻、活力、专业”的品牌感知，内外形象高度一致；
• 文化价值 ：将”奋斗者为本””乐活123年”等核心理念融入日常穿着，让文化从墙上走到身上，增强员工认同感与归属感；
• 管理价值 ：源头工厂直供模式较传统中间商采购综合成本降低约18% ，交付周期缩短30%，为卫龙后续年度制服标准化采购建立了可复用的供应商标杆。

四、 关于菲狮顿

上海菲狮顿服饰有限公司是一家专注于企业团体服装定制的源头工厂服务商，主营POLO衫、T恤、工作服、职业装等品类，提供从面料选型、设计打样、印绣加工到全国配送的一站式定制解决方案。公司自有生产线全流程品控，累计服务数千家企事业单位，在食品、制造、科技、零售等行业积累了丰富的定制服务经验。

菲狮顿，让每一件定制服装都成为企业文化的最佳代言。

菲狮顿的定制方法论

这不是菲狮顿第一次服务头部品牌。华为、特斯拉、健力宝、北京名华四季国际酒店等企业都曾是其客户。其核心能力在于：近三十年定制经验、自有工厂直营模式、从面料到刺绣全链路把控。对企业客户而言，这意味着品质稳定、交期可控，以及真正理解“品牌需要什么”而非“工厂能做什么”。

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一次成功的团体定制，从来不是买一件衣服，而是把品牌调性、团队凝聚力和对外形象，一针一线地缝合在一起。